Selektivvertrag vergütung

Im Falle des Umzugs an einen neuen Wohnort aufgrund von Arbeitsverträgen aus allen Gründen (einschließlich des Todes des Arbeitnehmers) mit Ausnahme der Entlassung des Arbeitnehmers wegen schuldhafter Handlungen werden die Mitarbeiter und seine (ihre) Familie bereist Reisen und Transport von Gepäck von nicht mehr als fünf Tonnen auf tatsächliche Kosten, aber nicht mehr als Bahntarife bezahlt. Ein Mitarbeiter ist eine Person über 18 Jahre alt, die den Arbeitsvertrag mit einer religiösen Organisation abgeschlossen hat, bestimmte Arbeiten persönlich ausführt und die internen Vorschriften der religiösen Organisation befolgt. Artikel 324. Arbeitsvertrag mit den Menschen, die in den Fernen Norden Regionen und gleichwertige Gebiete Kamen Artikel 278. Zusätzliche Gründe für die Kündigung des Arbeitsvertrages mit organisationsleiter Gemäß dem Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann auf Wunsch des schriftlichen Arbeitnehmers die Arbeitsvergütung in anderen Formen erfolgen, die nicht im Widerspruch zu den Gesetzen der Russischen Föderation und den internationalen Verträgen der Russischen Föderation stehen. Der Anteil der nicht monetären Löhne darf 20 % des Gesamtbetrags der Löhne nicht übersteigen. Die im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeitsbedingungen müssen den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen. Die Ausbildungsvereinbarung mit einer Arbeitssuchenden ist zivilrechtlich und unterliegt dem Zivilrecht und anderen Zivilrechtsgesetzen. Die Ausbildungsvereinbarung mit dem Mitarbeiter der Organisation ist zusätzlich zum Arbeitsvertrag und wird durch arbeitsrechtliche und andere Gesetze geregelt, die Arbeitsverträge vorgeben.

Bei der Zahlung auf der Grundlage des Standardtarifsystems darf der Grundlohnsatz der ersten Kategorie nicht unter dem Mindestbetrag der Arbeitsentgelte liegen. Arbeitsbeziehungen sind die Beziehungen, die auf einer Vereinbarung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber über die persönliche Leistung des Arbeitnehmers einer Arbeitsfunktion gegen Bezahlung (Arbeit einer bestimmten Spezialität, mit einer Qualifikation, in einer Position), auf der Einhaltung der internen Arbeitsbestimmungen des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber beruhen, wobei die Arbeitsbedingungen des Arbeitsrechts, des Tarifvertrags, der Vereinbarungen, des Arbeitsvertrags gegeben sind. Ein Vertrag über die volle Haftung kann mit Mitarbeitern religiöser Organisationen gemäß der in der internen Regelung der religiösen Organisation festgelegten Liste geschlossen werden. Artikel 50. Eintragung des Tarifvertrags, Vertrag Sollte der Arbeitnehmer seine Arbeit ohne triftigen Grund für eine Woche nach Fälligkeit nicht aufnehmen, so wird der Arbeitsvertrag gekündigt. Wir erwarten auch, dass Gesundheit, Alter und Geschlecht direkt mit der Akzeptanz selektiver Vertragsabschlüsse durch die Krankenkasse in Verbindung gebracht werden. Diese Erwartung basiert auf Literatur, die zeigt, dass junge und gesunde Menschen häufiger billigere Gesundheitspolitiken mit Einschränkungen für das Leistungsspektrum wählen als ältere Menschen und Menschen mit gesundheitlichen Problemen [24-26]. Der Grund dafür könnte sein, dass junge und gesunde Menschen weniger Pflege walten lassen und sich daher weniger um ihre Wahlfreiheit sorgen.

Dies führt zu der Erwartung, dass jüngere und gesündere Einschreibungen für selektive Kontraktionen offener sein werden als ältere und weniger gesunde. Ein weiterer Grund für weniger gesunde Einschreibungen, die eher zurückhaltend sind, selektive Verträge zu akzeptieren, kann sein, dass sie mehr Erfahrung mit dem Erhalt von Gesundheitsversorgung haben und möglicherweise eine stärkere Beziehung zu einem oder mehreren ihrer Leistungserbringer haben. Sie könnten befürchten, diese regulären Anbieter zu verlieren, wenn ihre Krankenkasse selektive Verträge abschließt. Der Arbeitgeber hat das Recht, einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer unter 18 Jahren nur mit Zustimmung des zuständigen staatlichen Arbeitsausschusses und des Ausschusses für Nicht-Erwachsene und des Schutzes ihrer Rechte (mit Ausnahme der Ereignisse der Organisation Liquidation) zusätzlich zum allgemeinen Verfahren zu kündigen.